Doel en Werkwijze

Doel

Stichting Op-Nieuw / 2Wieleracademie heeft als doel om mensen een kans te geven op een passende plek op de arbeidsmarkt, met een speciale focus op degenen die extra steun nodig hebben. Om dit te realiseren, richten we ons op het bevorderen van veranderingen bij onze deelnemers op het gebied van zelfvertrouwen, houding en gedrag. Daarnaast helpen we hen inzicht te krijgen in hun kwaliteiten, beperkingen en (arbeidsmarkt)vaardigheden, en hoe deze effectief kunnen worden ingezet bij het vinden en behouden van betaalde arbeid.

Onze deelnemers leren door begeleiding en ondersteuning om vertrouwen en inzicht te verkrijgen, en om moedige en doordachte keuzes te maken om zowel korte- als langetermijndoelen te bereiken. Dit omvat het vinden van een werkomgeving die zoveel mogelijk aansluit bij hun persoonlijke wensen en mogelijkheden.

Het Team

Het team van Stichting Op-Nieuw / 2Wieleracademie bestaat uit ervaren professionals die jarenlang ervaring hebben opgedaan met onze doelgroep via trajecten richting arbeidsintegratie, sociale activering, training, opleiding en coaching. Onze missie, passie en integriteit, gecombineerd met kwalitatieve dienstverlening, vormen de kern van onze aanpak. Betrokkenheid, de cliënt en het resultaat staan bij ons altijd voorop.

Ons Leerwerkbedrijf

Als leerwerkbedrijf bieden we plaats en kansen aan (kwetsbare) jonge mensen en volwassenen die een duwtje in de juiste richting kunnen gebruiken. Onze sectoren

Werkwijze

  1. Intake en Persoonlijk Plan

    • Bij de start van het traject wordt een grondige intake gedaan om de persoonlijke situatie, wensen en doelen van de deelnemer in kaart te brengen. Samen stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan op dat als leidraad dient voor het traject.

  2. Training en Opleiding

    • Wij bieden praktijkgerichte opleidingen en trainingen aan, met een sterke focus op fietstechniek. Deelnemers leren technische vaardigheden in een hands-on omgeving, onder begeleiding van ervaren professionals.

  3. Coaching en Begeleiding

    • Onze coaches bieden intensieve begeleiding om deelnemers te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit omvat individuele coaching, groepssessies en praktische begeleiding op de werkvloer.

  4. Zelfvertrouwen en Gedrag

    • We werken aan het verbeteren van zelfvertrouwen, houding en gedrag door middel van gerichte training en positieve bekrachtiging. Deelnemers leren om hun sterke punten te herkennen en te benutten, en om constructief om te gaan met hun beperkingen.

  5. Inzicht in Kwaliteiten en Vaardigheden

    • We helpen deelnemers om inzicht te krijgen in hun bestaande kwaliteiten en vaardigheden, en hoe deze kunnen worden ingezet op de arbeidsmarkt. Dit omvat het identificeren van doorgroeimogelijkheden en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.

  6. Werkbemiddeling

    • Wij ondersteunen deelnemers bij het vinden van passend werk door middel van sollicitatietraining, netwerkontwikkeling en bemiddeling bij werkgevers. Ons doel is om duurzame werkhervatting te bereiken die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de deelnemer.

  7. Evaluatie en Bijsturing

    • Gedurende het traject evalueren we regelmatig de voortgang en stellen we indien nodig het ontwikkelingsplan bij. Dit zorgt ervoor dat de begeleiding optimaal blijft aansluiten bij de behoeften en doelen van de deelnemer.