Opleiding en Re-integratie

Nieuw

Stichting Op-Nieuw biedt uitgebreide opleidings- en re-integratieprogramma's aan voor mensen die hun kansen op de arbeidsmarkt willen verbeteren. Wij geloven dat iedereen de mogelijkheid moet hebben om zijn of haar talenten te ontwikkelen en een duurzame plek op de arbeidsmarkt te vinden. Onze programma's zijn ontworpen om deelnemers de vaardigheden, kennis en ondersteuning te bieden die ze nodig hebben om succesvol te zijn.

Wat is Opleiding en Re-integratie?

Opleiding en re-integratie bij Stichting Op-Nieuw omvat het aanbieden van praktijkgerichte opleidingen, trainingen en intensieve begeleiding die gericht zijn op het terugkeren naar de arbeidsmarkt. Het doel is om deelnemers voor te bereiden op betaald werk door hen te helpen hun technische, sociale en beroepsvaardigheden te ontwikkelen.

Voor Wie is Opleiding en Re-integratie?

Onze opleidings- en re-integratieprogramma's zijn bedoeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals langdurig werklozen, mensen met een beperking, jongeren zonder startkwalificatie, en mensen die na een langdurige afwezigheid weer aan het werk willen. We richten ons op mensen die extra steun nodig hebben om hun weg naar werk te vinden.

Hoe Werkt Opleiding en Re-integratie?

  1. Aanmelding en Intake
  • Aanmelding voor onze programma's kan via ons intakeformulier. Na aanmelding volgt een intakegesprek om de behoeften, doelen en mogelijkheden van de deelnemer in kaart te brengen.

  1. Persoonlijk Ontwikkelingsplan

    • Op basis van de intake stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Dit plan bevat de specifieke doelen, trainingen en ondersteuning die nodig zijn om de deelnemer te helpen slagen.

  2. Praktijkgerichte Opleidingen

    • We bieden diverse praktijkgerichte opleidingen aan, zoals fietsreparatie bij onze 2-WielerAcademie, detailhandel, horeca/catering, en welzijnszorg. Deelnemers leren praktische vaardigheden die direct toepasbaar zijn in een werkomgeving.

  3. Re-integratietrainingen

    • Naast de technische opleidingen bieden we re-integratietrainingen aan die zich richten op sociale vaardigheden, sollicitatietechnieken, en het opbouwen van zelfvertrouwen. Deze trainingen helpen deelnemers om zich voor te bereiden op het vinden en behouden van werk.

  4. Persoonlijke Begeleiding

    • Elke deelnemer krijgt een persoonlijke coach die hen begeleidt en ondersteunt gedurende het hele traject. Deze coach helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden, het oplossen van problemen en het motiveren van de deelnemer om door te zetten.

  5. Werkervaring en Jobcoaching

    • Deelnemers doen waardevolle werkervaring op door te werken in een van onze leerwerkbedrijven. Na het voltooien van de opleiding helpen we bij het vinden van een passende betaalde baan. Onze jobcoaches bieden langdurige ondersteuning aan zowel de werkgever als de werknemer om een succesvolle en duurzame werkhervatting te garanderen.

Voordelen van Opleiding en Re-integratie

  • Verhoogde Werkvaardigheden: Deelnemers leren praktische en technische vaardigheden die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
  • Zelfvertrouwen: Door training en begeleiding bouwen deelnemers zelfvertrouwen op en krijgen ze inzicht in hun eigen capaciteiten.
  • Persoonlijke Ontwikkeling: Onze programma's bevorderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Werkervaring: Deelnemers krijgen de kans om relevante werkervaring op te doen, wat hen helpt bij het vinden van een baan.
  • Netwerk: Deelnemers bouwen een professioneel netwerk op dat hen kan helpen bij het vinden van werk na het voltooien van het programma.